De las 931 ofertas verificadas de nuestro corpus, solo el 20% publica el salario. El resto te pide "aspiración salarial" sin mostrar la suya — una asimetría que le cuesta plata al candidato en cada negociación.
Medimos empresa por empresa (mínimo 3 ofertas) qué porcentaje de sus vacantes publica cifra. De 64 empresas medibles, 43 no publican NI UNA. Estas son las que sí dan la cara:
| Empresa | Transparencia | Ofertas |
|---|---|---|
| BRM S.A.S | 100% | 8 |
| LawnStarter | 100% | 4 |
| Americas Business Process Services | 100% | 4 |
| Sezzle | 100% | 3 |
| Supermercados Unimarc | 100% | 3 |
| Colsubsidio | 100% | 3 |
| Niuro | 100% | 3 |
| TCIT | 100% | 3 |
Por qué importa: los estudios de mercado laboral muestran que la transparencia salarial reduce brechas y acelera procesos — y para ti, postular a una empresa transparente significa negociar con las cartas sobre la mesa. Nuestro sesgo declarado: este ranking existe para PREMIAR a quien publica.
⚠️ Nota honesta: medimos sobre ofertas con salario publicado en el aviso (corpus verificado, en crecimiento). Empresas con menos de 3 ofertas no se rankean. El ranking se recalcula solo a medida que entra data.
En el dashboard: la transparencia + rango salarial + reseñas de CADA empresa antes de postular (dossier completo, plan Hora+).
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